-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Hiba
  • XML Parsing Error at 1:196. Error 9: Invalid character


A felmondsi id? 2017-ben hogyan vltozik? Kinek ri meg majd inkbb? A munkltat vagy a munkavllal nyer vele tbbet? Cikknkb?l kiderl!




A felmondsi id?t 2017-ben is a munka trvnyknyve szablyozza. A trvny a munkavllalt er?sti, gy a felmondsi id? napja 2017-ben az a nap, mikor a munkavllal ezt kzli a munkltatval. Ez a nap termszetesen vltozhat, de csak a munkavllal engedlyvel. Ellenben ha a munkltat mond fel, akkor ez a krlmnyekt?l fgg?en akr vltozhat is. Ilyen helyzet, ha a munkavllal beteg, gyermeke gondozs alatt van, vagy fizets nlkli szabadsgot vett ki.

A felmondsi id? 2017-ben is a megszokott 30 nap s annak fggvnyben vltozhat, hogy a munkltat a munkavllalt milyen rgen alkalmazza. A 30 napon tli felmondssal jr id? a kvetkez?kppen jr. 3 nap hrom v utn, 15 nap 5 v utn, 20 nap 8 v utn, 25 nap 10 v utn, 30 nap 15 v utn, 40 nap 18 v utn, s ha 20 ve dolgozunk egy helyen, akkor 60 nap a felmondsi id?. A plusz napok csak akkor "jrnak" ha a munkltat mond fel. Ha a munkavllal mond fel, akkor a felmondsi id? 30 nap marad. Kollektv szerz?ds esetn 2017-ben a felmondsi id? akr 3-6 hnap is lehet.



Az illetmnyben nem rszeslt napokat, mikor a munkavllal nem dolgozott, nem kell figyelembe venni. Kivtel a tppnz, nkntes sorkatonai szolglat, szlsi szabadsg, fizets nlkli gyermek pols. 2017-ben mindazoknak is jr a felmondsi id?, akik hatrozatlan id?vel ktnek szerz?dst.

 

 

F?men

Legjabb cikkek

Oldalunkon cookie-kat hasznlunk annak rdekben, hogy teljesebb kr? szolgltatst nyjtsunk ltogatink rszre.

*

***